Job description
Lowongan Human Capital Supervisor
Private Advertiser membuka peluang bagi seorang Human Capital Supervisor yang siap memimpin fungsi sumber daya manusia secara terintegrasi di Semarang. Posisi ini bertanggung jawab mengelola HR, payroll, BPJS, GA, serta membangun tim kerja yang disiplin dan produktif. Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam menyusun kebijakan SDM, mengelola proses rekrutmen, penggajian, serta kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.
Kandidat ideal memiliki kemampuan analitis kuat, orientasi hasil, serta kemampuan komunikasi yang efektif untuk memimpin tim dan berkolaborasi lintas fungsi. Peran ini menawarkan peluang pengembangan karir di perusahaan swasta yang dinamis dengan fokus pada efisiensi operasional dan kepuasan karyawan. Gaji yang ditawarkan adalah antara Rp 4.500.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan, sesuai pengalaman.
Fasilitas dan lingkungan kerja menekankan disiplin, profesionalisme, dan pertumbuhan pribadi. Jika Anda memiliki inisiatif, komitmen pada standar kerja tinggi, serta kemampuan untuk mengelola beban kerja yang beragam, kami ingin bertemu dengan Anda.
Peran ini memberikan peluang untuk meningkatkan keahlian HR di area kepatuhan, payroll, digital HRIS, dan analitik SDM. Anda akan memimpin inisiatif program peningkatan kinerja, mengoptimalkan proses rekrutmen dari tahap lulusan hingga onboarding, serta memastikan retensi karyawan melalui program pengembangan karir.
Private Advertiser menawarkan paket kompensasi kompetitif, asuransi BPJS, fasilitas kantor modern, serta peluang pelatihan profesional berkelanjutan. Lokasi kerja strategis di Semarang memungkinkan Anda berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan lokal sambil mengembangkan karir di industri yang kompetitif.
Responsibility
- Mertanggungjawab mengelola fungsi HR, payroll, BPJS, dan GA secara terintegrasi dan akurat
- Memimpin proses rekrutmen, seleksi, orientasi karyawan, serta program pengembangan talenta
- Menyusun dan menerapkan kebijakan SDM, evaluasi kinerja, serta manajemen kompetensi
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, serta pelaporan kepatuhan berkala
- Mengelola administrasi kehadiran, cuti, absensi, dan dokumentasi karyawan
- Mengelola sistem informasi SDM (HRIS) dan menyusun laporan HR untuk manajemen
- Mengoptimalkan proses onboarding, offboarding, serta program kepuasan kerja dan budaya kerja yang disiplin
- Berkolaborasi dengan departemen GA dan operasional untuk memastikan fasilitas kantor berjalan efektif dan efisien
Qualification
- Pendidikan S1 di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di peran serupa, terutama di perusahaan swasta
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pengalaman mengelola payroll dan HRIS; kemampuan analitis
- Keterampilan kepemimpinan, manajemen tim, komunikasi, dan negosiasi
- Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan kemampuan membuat keputusan berbasis data
- Proaktif, terorganisir, dan mampu bekerja di lingkungan dinamis dengan multitasking
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel; kemampuan bahasa Inggris dasar akan menjadi nilai tambah