Job description
Selamat datang di Sinar Jernih Suksesindo. Kami sedang mencari Project Officer yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Selatan. Peran ini akan berfokus pada dukungan operasional proyek, koordinasi antar tim, dan kelancaran proses administrasi yang terkait dengan inisiatif HR dan perekrutan kami. Kandidat yang ideal memiliki semangat kolaboratif, kemampuan problem solving, serta komitmen terhadap kualitas kerja dan timeline proyek.
Sebagai Project Officer, Anda akan menjadi penghubung antara manajer proyek, tim operasional, dan stakeholder lainnya. Peran ini penting untuk menjaga kemajuan proyek sesuai jadwal, mengelola dokumen proyek, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal perusahaan. Posisi ini hadir dengan kontrak kerja, peluang belajar, dan potensi pengembangan karir di lingkungan HR & Recruitment yang dinamis.
Selain tugas harian, peran ini menawarkan peluang berkontribusi pada proses perekrutan yang efisien, penjadwalan wawancara, serta dukungan administrasi yang meningkatkan pengalaman kandidat dan efektivitas tim.
Gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp5.729.876 hingga Rp6.500.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kualifikasi. Aplikasi Anda akan diperlakukan secara rahasia sesuai kebijakan perusahaan.
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan siap menjadi bagian dari tim yang berkembang, silakan ajukan lamaran Anda melalui kanal berikut. Kami menantikan kandidat yang bersemangat, terorganisir, dan berorientasi hasil.
Perusahaan kami mengapresiasi kreativitas, integritas, dan kerja tim. Anda akan memiliki akses ke program pelatihan serta peluang kemajuan karir dalam bidang sumber daya manusia dan perekrutan, dengan dukungan manajemen senior dan budaya kerja yang inklusif.
Responsibility
- Menyusun dan memantau jadwal proyek serta progres pekerjaan untuk memastikan penyelesaian tepat waktu.
- Koordinasi lintas fungsi antar tim operasional, keuangan, dan HR untuk kelancaran implementasi proyek.
- Mengelola dokumentasi proyek (kontrak, laporan kemajuan, notulensi rapat) dengan rapi dan dapat diakses.
- Berkomunikasi efektif dengan stakeholder internal maupun eksternal dan menyiapkan laporan berkala.
- Menilai risiko proyek, menyusun rencana mitigasi, serta melaporkan perubahan kepada manajer proyek.
- Mendukung proses perekrutan internal seperti penjadwalan wawancara, orientasi, dan onboarding kandidat.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan terkait sumber daya manusia.
- Melakukan evaluasi operasional rutin untuk meningkatkan efisiensi proses kerja.
Qualification
- Minimal Diploma 3 (D3) atau pendidikan setara; usia maksimal 37 tahun.
- Pengalaman 1-3 tahun di bidang HR, administrasi proyek, atau operasi terkait.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, organisasi, dan manajemen waktu.
- Keterampilan Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) dan alat kolaborasi digital.
- Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan perhatian terhadap detail.
- kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan orientasi hasil.
- Pengetahuan dasar tentang hukum kepegawaian dan kebijakan HR.
- Kemampuan bahasa Indonesia yang baik; bahasa Inggris dasar menjadi nilai tambah.